Comisión técnica evaluará situación laboral de madres cuidadoras de Senifa


Caracas, 09 Abr. ABN.- Una comisión técnica integrada por representantes de diversas comisiones de la Asamblea Nacional (AN) y del Ejecutivo Nacional evaluará las propuestas para reconocer los beneficios laborales de las madres cuidadoras del Servicio Nacional Autónomo de Atención Integral a la Infancia y a la Familia (Senifa).

Esta comisión o mesa técnica fue conformada este miércoles durante la primera reunión, convocada el pasado 1º de abril por la plenaria de la AN, para abordar la situación de injusticia laboral que afecta a 37 mil madres cuidadoras de Senifa, desde hace 34 años.


El presidente de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la AN, Oscar Figuera, indicó que la mesa técnica estará integrada por representantes de esta comisión, de la Comisión Permanente de Familia, Mujer y Juventud y por representantes de la Comisión Permanente de Educación, Cultura, Deporte y Recreación de la AN. Asimismo, dijo que serán convocados para formar parte de esta mesa técnica representantes de los ministerios del Poder Popular para la Educación, para el Trabajo y para la Salud, así como representantes del Senifa.


La comisión técnica presentará ante la AN y el Ejecutivo Nacional una propuesta o informes de los derechos laborales y de seguridad social que deben ser reconocidos a las madres cuidadoras de Senifa, así como el derecho a la atención integral de calidad que deber garantizar el Estado a los niños y niñas de cero a seis años, de acuerdo con lo establecido en la Constitución.


El parlamentario refirió que a finales del año pasado la Comisión Permanente de Familia, Mujer y Juventud elaboró un informe con las inquietudes y propuestas presentadas por las madres cuidadoras.


Del mismo modo, informó que de acuerdo con este informe, los parlamentarios coinciden en que debe reconocerse la condición de trabajadoras a las madres cuidadoras, quienes reciben un bono mensual de 300 bolívares fuertes, “para que reciban un salario que no debe estar por debajo del salario mínimo, derecho a la jubilación y demás beneficios del sistema de seguridad social”.

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