Por: Alirio Rincón Rondón
Fecha de publicación en aporrea.org: 26/12/07
Fecha de publicación en aporrea.org: 26/12/07
Estimados compatriotas, camaradas y amigos, reciban un caluroso saludo Bolivariano, Revolucionario y Socialista de mi parte, Alirio Rincón, dirigente obrero, formo parte del equipo Coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores del Edo. Vargas (UNT-VARGAS), a continuación quiero emitir mi humilde opinión como parte de la clase obrera, del proletariado, por que la actual Ley Orgánica del Trabajo patronal debe ser REVOLUCIONADA de forma inmediata.
Compatriotas, actualmente a nueve años del primer triunfo electoral, y a comienzo del desarrollo del proceso revolucionario que lideriza nuestro camarada presidente Hugo Rafael Chávez Frías, todavía, cuando se nombra, se habla o se dice de un trabajador o una trabajadora, se visualiza a una individualidad, un ser o cosa que esta sola en el espacio y en el infinito, fin éste, estrategia y premisa, no solo del capital en la implementación de sus practicas de corte neoliberal, sino tambien de muchos personeros y personeras que practican el reformismo y se hacen pasar por revolucionarios (politiqueros, ministros, gobernadores, alcaldes, diputados, concejales, directores, etc.), es decir lo que los revolucionarios conocemos como la “LA QUINTA COLUMNA”.
En tal sentido compatriotas es necesario y perentorio que nosotros la clase obrera trabajemos para que se rompa este paradigma; en tal sentido vamos primero a la parte social, que tanto y de manera insistente es lo que se pretende ignorar; al final de su jornada de trabajo, el trabajador o la trabajadora se dirige a su hogar, por que detrás de cada trabajador o trabajadora hay una familia (que no son tomados en cuenta) constituida ésta por varias personas (padre y madre, cónyuge e hijos, hermanos, abuelos, etc); varias familias a su vez en un espacio territorial “X” forman una comunidad organizada o no, asentadas como barrio, sector, urbanización, etc, que abarca lo parroquial, municipal y estadal, y que al final constituyen lo que conocemos como SOCIEDAD, que en nuestro caso, aspiramos que sea una “SOCIEDAD SOCIALISTA”.
Compatriotas tenemos que entender que si un trabajador o trabajadora es afectado en sus derechos laborales, sociales o económicos, esto afecta a su grupo familiar a su colectivo, por lo que esta acción producto de las injusticias, toca y afecta a toda esta cadena e inestabiliza nuestra sociedad socialista.
Compatriotas, en lo laboral, cuando un trabajador o la trabajadora es despedido o despedida, los suspenden, les quitan sus días de trabajo, sus cestac-ticket, cuando les descuentan el seguro social o la ley de política habitacional y el patrono le roba el dinero al no depositarlo en la institución respectiva, cuando los trabajadores son despedidos cuando están organizando un sindicato, cuando el patrono se niega a discutir un contrato colectivo, etc, no solo es afectado el trabajador o la trabajadora sino tambien, reitero, a su grupo familiar, “ES DECIR, A UN COLECTIVO”, y si las familias están mal por motivos productos de estas injusticias, no podrán tener acceso a sus derechos fundamentales: seguridad alimentaria, salud, alimentación, educación, etc.
Considero compatriotas que ésta es la política, que ésta es la visión y que éstas son las practicas del capital, de la oligarquía, del poder económico, del imperio, y por otro lado, del nuestro, "la quinta columna", quienes no aceptan de ninguna manera, que se consolide un Socialismo Bolivariano donde se concrete el control colectivo de los medios de producción por parte de la clase obrera, como única forma y manera de garantizar una producción socialista que sastifaga las necesidades del pueblo, de la sociedad, y no de la derecha, del poder económico, de la quinta columna, de unos pocos, de la oligarquía, del imperialismo representados en el mercado.
Compatriotas, esta actual LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, AMPARA, PROTEGE Y BENEFICIA ABIERTA Y DESCARADAMENTE a los patronos en detrimento de la clase trabajadora; patronos éstos quienes históricamente han explotado y hambreado a la clase obrera, al proletariado venezolano, ley ésta donde el trabajador es el débil jurídico producto de la redacción (forma y fondo) de la misma, aberración jurídica que se cristalizó con la reforma de esta ley el 17-06-1997, hecho que se ejecutó en el pasado y nefasto gobierno de Rafael Caldera, en complicidad con los traidores de la clase obrera y dirigentes (si así se pueden llamar) de la CTV, y con el visto bueno del triste celebre recordado ministro de Cordiplan, hoy director del pasquín llamado “Tal Cual” Teodorp Petkoff.
Compatriota, para nosotros quienes fuimos electos por los trabajadores y las trabajadores para que defendiéramos sus derechos y reivindicaciones laborales, es frustrante ver como los trabajadores y trabajadoras que actualmente gozan de inamovilidad laboral son despedidos o despedidas, los amparamos o se amparan en las Inspectorias del Trabajo, salen las providencias administrativas que favorecen al trabajador ordenando el reenganche y pagos de los salarios caídos, y los patronos no solo se niegan ha acatar la orden, si no tambien tienen el descaro el cinismo de burlarse de dirigentes, trabajadores y funcionarios del trabajo honestos, se dan el lujo de pisotear las providencias administrativas, las han roto en plena inspectorías.
Los patronos saben que si el trabajador apela a los tribunales contenciosos administrativos el juicio durará años y están seguros que el trabajador no aguantará, quien humillado por que siente que esta desvalido y desamparado, quien tarde o temprano irá a pedirle que le pague sus prestaciones, y el patrono le pagará lo que le da su GRANDÍSIMA GANA.
Compatriota, da dolor y tristeza ver trabajadoras, mujeres preñadas haciendo cola en las salas de fuero sindical de las Inspectorias del Trabajo por que fueron despedidas por patronos inhumanos, muchas sostén de hogar, y que el futuro de ese ser que esta desarrollándose dentro de ellas, depende del trabajo que acaba de perder, porqué? porque la actual Ley Orgánica del Trabajo, le da una ventaja la patrono para que pueda botar a mujeres trabajadoras en estado de gravidez, embarazadas o preñadas o como mejor se prefiera, ES DECIR COMPATRIOTA, NI LAS MUJERES PREÑADAS TIENE ESTABILIDAD LABORAL, A SUS HIJOS POR NACER, SE LES NIEGA EL DERECHO A LA VIDA.
Compatriotas, igualmente cuando a los trabajadores y trabajadoras los suspenden, les quitan sus días de trabajo, sus cesta-tickets, cuando les descuentan el seguro social o la ley de política habitacional y el patrono les roba el dinero al no depositarlo en la institución respectiva, cuando no deposita los montos de las prestaciones sociales e interés, cuando se viola el sagrado derecho al ejercicio de la libertad sindical, cuando los trabajadores y trabajadoras son despedidos por que están organizando un sindicato, cuando el patrono viola una o varias cláusulas de una convención colectiva de trabajo o se niega a discutir con la organización sindical un nuevo proyecto de una convención colectiva de trabajo, compatriota actualmente, y desde hace años, no hay forma ni manera que el patrono vía administrativa sea obligado a respetar los sagrados derechos de los trabajadores, porqué compatriota?
Porque que las multas que contempla la actual ley del trabajo patronal son totalmente irrisorias, al punto que el patrono prefiere pagarlas y se salva de cumplir con los derechos que esta violando a los trabajadores y trabajadoras, y le expongo a continuación un por ejemplo:
Un patrono no quiere a pagarle a veinte (20) trabajadores o trabajadores de "X" empresa sus cesta-tickets, es llevado a la sala de reclamos de la Inspectoría del Trabajo, se niega a pagar, se le abre un procedimiento de multa, es sancionado y lo condenan a pagar de acuerdo a la actual ley patronal del trabajo una multa equivalente a cuatros (04) salarios mínimos: es decir, en números, Bs. 614.790 x 4 salarios mínimos, para un total de multa de Bs.2.459.160, pero resulta ser que los trabajadores cobran por cada cesta-tickets (según ley programa de alimentación, en este ejemplo el máximo valor) el cincuenta por ciento (37.632 x 50%) de la unidad tributaria para un total equivalente a Bs. 18.886 por cesta-tickets por jornada efectiva de trabajo, en este caso 21 días hábiles del mes, en números; 21 días por Bs. 18.886 por cada cestac-ticket para un total de Bs. 396.306 mensuales por trabajador, al ser veinte (20) los trabajadores calculamos; 20 x Bs. 396.606 para un total de Bs. 7.932.120 mensuales, si a esta cifra le restamos lo que pago el patrono de multa, tenemos que: Bs. 7.932.120 - Bs. 2.459.160 nos da un total de Bs. 5.472.960, cantidad esta mensual que se esta ahorrando el patrono quien por lógica prefiere pagar la multa (se cierra el expediente) y al final esta robando de manera abierta, pública y descarada, en este caso a veinte (20) trabajadores.
Ahora hay miles de casos que están en reclamos en todas las inspectorias del trabajo a nivel nacional, imaginemos el impacto social y económico que significa este desfalco, este robo, este hurto que se le esta haciendo a la clase trabajadora por que la actual ley del trabajo patronal lo permite. Es por eso que comparto se aplique realmente la pena de cárcel, arresto, para los patronos que violen los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, la actual ley lo establece pero hasta ahora nunca se ha podido aplicar, no hay funcionario (jueces, fiscales del ministerio público, etc.) quien lo haga cumplir.
Compatriota, lamentablemente los patronos y sus equipos de asesores conocen la Ley y le agarraron la caída, sin nombrar la complicidad de muchos funcionarios del trabajo, como por ejemplo el actual Inspector del Trabajo (e) de la Guaira, quien tiene trancados la discusión de tres (03) convenciones colectivas de trabajo, a saber: con el Sindicato de Trabajadores de Hospitales y Clínicas (S H y C) que agrupa a los trabajadores del sector salud que laboran en la gobernación del Edo. Vargas; Sindicato de Obreras y Empleados del Club Oricao (SUECO) que agrupa a los trabajadores que laboran en el Club Oricao, y el Sindicato de Trabajadores de la empresa Venezolana de Seguridad, C.A (SINTRAVENCEARINCA) que agrupa a los trabajadores de esta empresa que presta servicio de seguridad en el aeropuerto de Maiquetía.
Compatriota, es por todo lo anteriormente expuesto, que considero de manera firme, y estoy plenamente convencido al igual que cientos, miles, millones de trabajadores y trabajadoras, y que lo hemos pedido públicamente, que en las leyes próximas a discutir en la habilitante, a ser aprobadas en la Asamblea Nacional, se le debe dar prioridad a las orden de ORDEN SOCIAL, Pensiones, Prestación de Salud, pero en especial a la Ley Orgánica del Trabajo.
Compatriotas, debe haber una REVOLUCIÓN VERDADERA (inmovilidad absoluta, reducción jornada de trabajo, consejo de obreros, etc.) en el texto integral de todo el articulado que contiene y que forma parte de esta ley, ya basta de REFORMISMO, y éste llamado, exhorto y solicitud es principalmente para los compatriotas Diputados de la Asamblea Nacional sobre todo los que son o fueron dirigentes sindicales.
Compatriotas, quien les escribe tiene veinticinco (25) años del portón hacia dentro, en la C.A la Electricidad de Caracas, sobreviviente de la tragedia de Tacoa, en el año 1999 fui electo delegado sindical en la Planta Tacoa, actual Complejo Generador “Josefa Joaquina Sánchez Bastidas”, en el año 2000 cuando los gringos de la transnacional norteamericana A.E.S, compraron la EDC, fui uno de los cinco (05) dirigentes sindicales, de un total de cuarenta y cuatro (44), que aguantamos las presiones y seguimos luchando por los trabajadores y las trabajadoras, para la época despidieron a 2500 trabajadores.
Desde diciembre de 2000 a septiembre 2001 fui secretario de acta y correspondencia del Sindicato de Trabajadores Electricistas Similares y Conexos del DF y EM, de Septiembre del 2001 a Junio 2005 fui secretario de organización del mismo sindicato, de Septiembre del 2001 a Noviembre del 2007 fui miembro del Comité Ejecutivo de la Federación de Trabajadores de la Industria Eléctrica de Venezuela (FETRAELEC), el 29 de Noviembre de éste año fui electo con la mas alta votación: Presidente del Tribunal de Ética y Disciplina de la Federación de Trabajadores de la Industria Eléctrica de Venezuela (FETRAELEC), en Abril del año 2004 fui fundador, y formo parte del equipo Coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores del Edo. Vargas (UNT-VARGAS), soy fundador en septiembre del año 2000 de la primera corriente sindical que apoyo al camarada presidente Hugo Rafael Chávez Frías, la Fuerza Bolivariana de Trabajadores (F.B.T), actual Fuerza Socialista Bolivariana de Trabajadores (F.S.B.T), en nuestro querido Edo. Vargas junto con el equipo Coordinador de la U.N.T-VARGAS, hemos asesorado, apoyado, colaborado, contribuido con un numero significativo de trabajadores y organizaciones sindicales de las diferentes áreas ramas e industrias, tales como: sector público, salud (obreros y empleados), educación (obreros, empleados, docentes), tribunalicios (empleados), gobernación (obreros y empleados), alcaldía (obreros y empleados), cámara municipal (obreros y empleados), consejo legislativo (empleados), corporación de servicios (obreros), puerto de la guaira (empleados), navieros (obreros) aeropuerto (sector publico y privado, obreros y empleados), bares, hoteles y restaurantes, Club Oricao (obreros y empleados), Mayupam (obreros y empleados), Universidad Marítima del Caribe (obreros), electricidad de caracas (obreros y empleados), construcción (obreros), entre otros, y por la parte del sector eléctrico a mas de treinta (30) sindicatos a nivel nacional.
Compatriotas, menciono mí experiencia sindical, no para impresionarlos, ni llamar su atención, ni mucho menos chapearlo, si no que ya nosotros la clase obrera, el proletariado, estamos cansados de quienes (los mismos SABIOS, que nos lanzaron por un barranco en la reforma) no conocen la situación desde adentro, (ENTIÉNDASE, del portón para adentro), tomen decisiones en nuestro nombre, y los más grave de todo que se las hagan llegar en nuestro nombre al presidente camarada Hugo Rafael Chávez Frías.
Compatriotas, espero que de todo lo aquí que he comentado, opinado y propuesto, tenga algún valor para ustedes, en sus reflexiones, y que pueda contribuir sobre todo, a lo relacionado con la clase trabajadora, con el proletariado, con la Clase Obrera Venezolana, tomando en cuenta el momento histórico en el cual actualmente nos encontramos en nuestra querida patria, la República Bolivariana de Venezuela, se despide de ustedes, atentamente:
Alirio Rincón Rondón
Dirigente Obrero
0414-3118538
PATRIA, SOCIALISMO O MUERTE
VENCEREMOS….
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